Apple: Personalsuche für Schweizer Stores bisher erfolglos (Update)

wenn du schon mehrmals über die Lohnvorstellungen befragt worden bist, dann scheint es wohl noch offensichtlicher das der Grund für den ganzen Personalmangel ziemlich sicher die zu tiefen Löhne sind, die man ganz offensichtlich nicht einfach für de Schweiz übernehmen kann (nicht verwunderlich)

Mir hat die Dame von Hays gesagt, dazu wäre Hays da, um Apple zu sagen, so sieht das Lohnniveau in der Schweiz aus, das sollte gezahlt werden. Sehr erfolgreich sind sie dabei wohl nicht gewesen.

Apple selbst begründet die niedrigen Löhne immer mit a: Es ist eine Ehre für Apple zu arbeiten (macht sich gut im Lebenslauf) b: Es gibt sog. Incentives. D. h. Aktien zum Vorzugspreis und einmal im Jahr mit 27% Nachlass bzw. zweimal im Jahr mit 17% Nachlass Apple Hardware kaufen. c: Verkaufsprovisionen für Apple Cares und Hardware. (Deswegen wird man bei Apple Care auch immer mit dem Protection Plan genervt.

Alles in allem kann ich nur sagen: Liebe die Produkte, liebe nicht die Firma

@michael85

:-)))

Ja, ich habe eine definitive Einladung für das Gruppen-Seminar Ende Juli als “Creative”. Aber bei den Seminaren werden wohl alle zusammengewürfelt …

Ich habe die gleiche Erfahrung gemacht wie Du. Man fragte mich, wie viel ich verdienen möchte. Ich fragte zurück, wie viel Apple denn bezahlen könne :-)

Das wollte man mir nicht sagen. Eben alles sehr geheim. Hier wird ja auch kein gewöhnlicher Store eröffnet, sondern eine “Invasion” geplant :-)

Dann fragte man mich, wie viel ich denn jetzt verdienen würde. Als ich den Lohn genannt habe, folgte die gleiche Schock-Reaktion wie bei Dir :-)

Apple muss sich einfach bewusst sein, dass wir hier in Zürich ein anderes Lohnniveau haben als in Oklahoma City … ansonsten müssen sie ihre Mitarbeiter halt eben auch importieren …

Also lassen wir uns mal überraschen. Und genau … verlieren können wir nix.

Aber ich bin ja froh haben wir zwei hohe Löhne genannt :) Dann sehen sie ein dass Handlungsbedarf besteht.

Das mit der Ehre stimmt schon: 1. macht es sich super im Lebenslauf und 2. schreibt man ein Stück IT-Geschichte mit. Doch als Unternehmung diese Argumente als Schild zu verwenden find ich ziemlich erbärmlich.

Doch ich möchte jetzt gar nicht den Teufel an die Wand malen. Ich bin ein positiver Mensch und glaube an das Gute in den Firmen ;) oder so.

Vielen Dank für den Austausch und vielleicht bis ende Juli ;)

Viel Glück und gute Nacht!

@Mycintosh

Genau! Liebe die Produkte, liebe nicht die Firma! Sehe ich inzwischen genau so!

Da Steve Jobs ja nur ein symbolisches Jahresgehalt von USD 1 (eins) bezieht (mal ganz abgesehen von den anderen “Vergünstigungen”), müsste man vielleicht mal die Apple-Chefetage darauf aufmerksam machen, dass man als Normalsterblicher doch ein gewisses Einkommen braucht, um überleben zu können … und um den Rest des Gehalts dann wieder in neue Macs (vorzugsweise mit Protection Plan) zu investieren :-)

Jaja, die Nummer kenne ich: “es ist eine Ehre für Apple zu arbeiten …” - damit können sie vielleicht ein paar Amis hinter dem Herd hervorlocken … wir sind hier im guten “alten” Europa!