Apple: Personalsuche für Schweizer Stores bisher erfolglos (Update)

Zu dem Thema kann ich folgendes berichten.

Ich habe eine Bewerbung für den Apple Store am Laufen, Vorstellungstermin Ende Juli. Das Bewerbungsprozedere war ziemlich chaotisch und schlecht organisiert, so etwas habe ich noch selten erlebt, ich war 5 Wochen lang in der “Pipeline”, mehrere Telefonate und E-Mails meinerseits.

Die Geheimhaltung seitens Apple ist absolut lächerlich, schlimmer als bei Produktankündigungen … man erfährt nix, weder wo der Store eröffnet wird (obwohl wir das ja alle schon wissen, hehehe) … noch werden die genauen Löhne oder Anstellungsbedingungen bekannt gegeben … die Dame am Telefon meinte, sie hätte strikte Anweisungen von Apple und dürfe nichts sagen … ich komme mir etwas veräppelt vor, im wahrsten Sinne des Wortes … man darf sich zwar bewerben, aber die definitiven Fakten kriegt man dann kurz vor Vertragsunterzeichnung präsentiert, oder wie?

Nachdem was ich so alles erlebt habe, wundert es mich nicht, dass sie immer noch Leute suchen …

hmm.

Ich hab auch noch ne Bewerbung als Specialist laufen. Ende Juli sind irgendwelche “Seminare”. Zu erwähnen ist jedoch auch, dass das ganze Einstellungsprozedere durch Hays Schweiz durchgeführt wird (Deshalb vermute ich kann Apple nicht viel für das Kuddelmuddel). Ebenfalls klar sollte sein, dass man nicht bereits, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt und sich noch nicht mal vorgestellt hat, alle Fakten auf den Tisch gelegt bekommt (Anstellungsbedingungen, Lohn etc). Ich warte jetzt mal auf ende Juli und bin sehr gespannt.

Zu den Salärangaben des Specialist: Ich denke kaum, dass man amerikanische Löhne mit denen in der Schweiz, speziell Zürich, vergleichen kann. Wir sind ein teures Land und haben auch (meist) entsprechende Löhne. Wenn die Löhne jedoch tatsächlich so mikrig ausfallen sollten, kann ich verstehn warum niemand diese Stellen haben will…

Apple hielt sich sehr bedeckt was die Löhne angeht. Ich kann nur sagen, bei Apple Care in Irland gabs 1200 Euro, bei einer Durschnittsmiete in Cork von 1100 Euro. Also allein leben ging gar nicht! Das war auch der Grund, warum ich damals von Apple weg bin und dann in die Schweiz ;)

Je grösser der Kuddel umso kleiner das Muddel, oder wie? :-)

@michael85

Okay, ich gebe Dir recht … natürlich kann ich nicht verlangen, dass man mir am Telefon einen Lohn nennt, wenn ich mich noch gar nicht persönlich vorgestellt habe, obwohl ich das bei anderen Firmen schon so erlebt habe, dass man mir den Lohn bereits telefonisch mitgeteilt hat.

Aber wenn ich mich für einen Job bewerbe, möchte ich doch wissen, WO ich arbeiten werde, WANN ich anfangen kann und WIEVIEL ich ungefähr verdienen werde. Schliesslich möchte ich meine Zukunft planen, auch finanziell, und nicht Lotto spielen, so nach dem Motto: “Irgendwann in den nächsten 6 Monaten können sie vielleicht bei Apple arbeiten … mehr Details erfahren sie bei der nächsten Keynote von Steve Jobs”

Nichts von alledem konnte man mir aber sagen, ich wäre ja nur schon zufrieden gewesen, wenn man mir eine ungefähre Angabe über den Lohn gemacht hätte. Ich wollte ja eigentlich nur wissen, ob ich mit dem Apple-Lohn leben kann oder dann nebenher noch Sozialhilfe beantragen muss :-)

Übrigens ist es ganz spannend, im Internet ein wenig zu recherchieren und zu erfahren, was ehemalige Apple Store Mitarbeiter in USA und GB so zu erzählen haben …

However … good luck to everyone! :-)

@PMG5

Ich muss dir Recht geben: Auch ich wüsste gerne per wann ich (vielleicht) meine neue Stelle antreten kann und all die schönen Infos. Doch nicht zu vergessen: Apple ist der Arbeitgeber. Da sind Verhüllungen und Geheimniskrämerei an der Tagesordnung. Wie mir die Hays Frau mitgeteilt hat werden alle Infos zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben. Auch mit den Kündigungsfristen sollte es (gemäss Hays Frau) keine Probleme geben (bei mir beträgt diese 3 Monate). Interessant ist, dass ich bereits 3x über meine Lohnvorstellungen ausgefragt wurde. Die Hays Frau klang ziemlich schockiert und sagte, dass im Einzelhandel keine “Banklöhne” an der Tagesordnung sind, sie jedoch keine Auskünfte geben könne.

Ich seh’s als Chance. Verlieren kann ich nix und solange ich nicht 100% einverstanden bin mit den Bedingungen bleib ich bei meinem alten Job. Die finanzielle Zukunft werden wir bestimmt zu einem späteren Zeitpunkt noch planen können :)

Hast du schon eine definitive Einladung für das Seminar im Juli? Beworben als Specialist?